Wat zijn competenties?
De vraag Wat zijn competenties? komt regelmatig terug op verschillende websites. Het begrip competenties is ooit bedacht omdat niet alleen jouw (beroepsmatige) kennis van belang is voor bijvoorbeeld een nieuwe baan. Maar juist ook jouw kenmerken die niet perse direct met dat beroep te maken hebben. Maar wat dan nog meer vraag je je af...
Definitie competentie
‘Een in gedrag waarneembare combinatie van kennis, vaardigheden, houding en/of persoonskenmerken (persoonlijke kwaliteiten) waarmee in een arbeidssituatie doelen worden bereikt.’
Onder het begrip competenties vallen dus:
Dus met je kennis en je vaardigheden in beeld brengen ben je er tegenwoordig al lang niet meer...Steeds meer willen werkgevers hun toekomstige medewerkers door en door kennen en nemen soms zelfs assessments of psychologische tests af. We komen dus op het vlak van persoonlijke kwaliteiten en vragen zoals Ben ik assertief? of Kan ik goed samenwerken? en Accepteer ik leiding? worden steeds belangrijker. Hieronder meer uitleg en voorbeelden in het kader van je vraag Wat zijn competenties?
Wat zijn competenties? - Kennis dus...
Kennis hebben van iets dat van belang kan zijn voor een beroep. Hieronder staan voorbeelden van kennis die je kunt hebben met een voorbeeldberoep erbij zodat het duidelijker wordt. Het bewijs dat je bepaalde kennis hebt kun je aanleveren door bijvoorbeeld een diploma of certificaat. Dit is niet altijd nodig, maar soms wel zoals wanneer je gaat werken als loodgieter. Dan heb je bijvoorbeeld een geldig VCA diploma nodig.
-
Planten (Hovenier)
-
Straten (Taxichauffeur)
-
Administratie (Boekhouder)
-
Veilig werken (Loodgieter)
-
Programmeren in C# of Php (Programmeur)
-
Medicijnen (Huisarts)
-
Hygienisch werken (Kok)
-
Materiaalkennis (Lasser)
-
Enz.
Wat zijn competenties? - Vaardigheden dus...
Het verschil tussen kennis en vaardigheden zit vaak in actie en beweging. Hieronder staan weer voorbeelden met weer een voorbeeldberoep om het duidelijk te maken. Ze brengen je wellicht ook op ideeën om jouw competentieprofiel aan te vullen:
-
Typen (Management-assistent)
-
Injecteren (Verpleegkundige)
-
Kettingzaag bedienen (Tuinman/-vrouw)
Wat zijn competenties? - Persoonlijke kwaliteiten dus...
-
Organiseren
-
Samenwerken
-
Assertief zijn
Het is goed om je competenties in beeld te krijgen. Waarom? Heel simpel: Het geeft zelfvertrouwen als je weet waar je goed in bent! En bovendien voorkom je misstappen als je weet waar je minder goed in bent. Bovendien vinden de meeste werkgevers (en partners ook trouwens ...) het wel prettig om met iemand samen te werken/leven die zelfbewust is en dus wel weet hoe hij of zij in elkaar zit. Je komt eigenlijk meestal gewoon als een sterke persoon over als je je competenties kunt benoemen.
Wat zijn competenties? - Een voorbeeld
Een voorbeeld van competenties: Leidinggeven. Om competent te zijn in Leidinggeven moet je:
-
kennis hebben van leidinggeven: kennis over leiderschapsstijlen en methoden, kennis over groepsdynamiek enzovoorts.
-
vaardig zijn met aspecten van leidinggeven: taalvaardig zijn, intonatie van je stem gebruiken, taakverdelingen maken enzovoorts.
-
kwaliteiten/houdingsaspecten hebben zoals overwicht, respect voor medewerkers en vriendelijkheid, die competenties zoals leidinggeven versterken.
Deze drie elementen samen zorgen ervoor dat je competent bent.
Wat zijn jouw competenties?
Je kunt je competenties meten met behulp van een vragenlijst zoals de gratis competentietest en de professionele uitgebreide competentietest die je inzicht geeft in jouw competenties en competentiecategorieën.
