Groei competentie analyse

  • Uitgebreide competentie vragenlijst
  • Onderzoek 17 competenties!
  • Recente normering
  • 66 stellingen
  • Uitgebreid rapport
  • Je kunt vooraf een rapportage inzien.
  • Tijdsduur: gemiddeld 15 minuten
  • Bedrag van € 17,25 voor € 15,00


 

Er zijn al 598.582 competentietests gedaan!

Sander Olthof uit Wijhe:
"Prima test" (18 februari 2022)

Bert Krol uit Groningen:
"Een snelle, heldere test met een duidelijke en overzichtelijke rapportage die inzicht geeft." (2 maart 2021)

Sterre Opdam uit Castricum:
"Ik ben blij met deze test resultaten. Ze zijn helder en duidelijk. Ik vind het altijd lastig om mijn sterke en minder sterke kanten toe te lichten maar met deze informatie heb ik een handvat." (12 november 2020)

Professionele competentie analyse

Een competentie analyse is een prima middel om snel en betrouwbaar achter jouw competenties te komen. Deze genormeerde analyse geeft een uitslag over maar liefst 17 competenties over 6 hoofdcategoriën. De testrapportage is modern en in heldere taal geschreven. Bovendien is het prettig om te weten dat deze test ook door de Nederlandse Overheid (gemeenten en ministerie) wordt gebruikt. De uitslag is prima te gebruiken als je gaat solliciteren en je sterke en minder sterke eigenschappen moet uitleggen.

In de afgelopen tien jaar zijn competenties binnen het bedrijfsleven en het onderwijs een begrip geworden. Bij een beroep hoort een competentieprofiel en opleidingen leiden hier een opleidingsprofiel uit af. Deze ontwikkeling heeft inmiddels plaatsgevonden binnen vrijwel alle opleidingsniveaus in Nederland. Deze competentie analyse speelt in op deze ontwikkeling.

Deze professionele competentie analyse laat de testdeelnemer zichzelf beoordelen op 17 competenties binnen 6 competentiecategoriëen:

  • Communicatie
  • Denken en Leren
  • Leiderschap
  • Organiseren
  • Taken uitvoeren
  • Persoonlijkheid

Het doel van de competentie analyse is een wetenschappelijk verantwoorde (zelf)beoordeling. De test is een hulpmiddel om te achterhalen wat iemand zelf zijn sterke en minder sterke competenties vindt. Door dit inzichtelijk te maken, kan iemand bij het solliciteren naar het soort werk worden toegeleid waar zijn sterke punten het best tot zijn recht komen.

Deze professionele competentiet analyse kan worden toegepast bij beroepskeuze en loopbaanontwikkeling. Het inzicht dat verkregen wordt door invulling van de test kan worden gebruikt voor:

  • het selecteren van beroepen waarbij de sterke competenties van de testdeelnemer benut kunnen worden.
  • het met meer zelfkennis schrijven van sollicitatiebrieven en voeren van sollicitatiegesprekken.
  • het selecteren van minder goed beoordeelde competenties, die voor een bepaald beroep of voor persoonlijke ontwikkeling verder ontwikkeld moeten worden.

Naast deze competentie analyse is er ook een gratis competentietest met een korte uitslag in beeld. Wil je eerst meer lezen ga dan naar artikelen over competenties.